The definition of Volunteer: One who enters into, or offers for, any service of his own free will.
今年暑假有幸在一个非营利性的公司－亚裔中心（Ａｓａｉｎ Ｃｅｎｔｅｒ）实习，才真正的接触到这个特殊的社会工作人群， 也成为其中的一份子。
作为一个学商的人，我一直很难想象这种非盈利性的公司是如何在世上存活。 几乎所有教商科的老师都叮嘱过我们，Profit-利润是一个公司的命脉。可是如果非盈利，那这个公司何以生存？？
记得我小学6年级的时候，大概是1996，1997年的样子。武汉的大街上曾经出现过雷锋车，看到路上行走的老人，小孩或是需要帮助的人就会提供帮助，把他们送到他们要去的地方。当时，这件事引起了社会的争议，很多人都在打赌，这个雷锋车什么时候会黄。。。。果然，不出一个月，雷锋车再也没有出现了。。。
很遗憾的，今年没有机会和祖国的自愿者同胞们一同为四川的难民做点什么，没有机会和北京奥运的自愿者们为了中国的盛事呐喊助威。。。
相信这两年，中国的社会工作系统已经不再像10年前，只停留在想法或尝试，却无法在实际中长存。
还未结束的暑假实习，已经让我看到了非盈利性公司的巨大利润空间。。。
我从来不认为美国人有多么善良，可是真的很多人因为各种原因走进我们的公司，提供金钱和服务的支持。。。
政府对此类公司提供各种减免税收的政策，还经常会提供一些基金。
我个人觉得好的想法和有效的经营是可以让非营利性公司获得利润的关键。这么看来似乎和普通的公司没有了什么区别。。可是我肯定要有效的运营一个nonprofit的公司会比profit的公司更为复杂。
就拿这次公司举行的Amazing Asian Awarding Program 来说，利润是可观的。
这个想法就是要对在美国生活工作学习的亚洲人的优秀业绩表现做一个表彰。美国是个多元化的国家，越是大的公司，员工就越多元化。AnyWay， 亚洲人还是个少数群体，受到表彰的机会和项目并不多，但越是这样，亚洲人群越希望受到重视和关注。各大公司也愿意借此机会表彰自己公司的亚洲员工，更关键的是让更多的人知道自己公司的多元化，人性化。。。。
我们公司推出这个项目后，很快受到关注，我们决定在一个酒店做个表彰的Party，每位来参加的人付$50作为餐费，另一方面我们动员此酒店作为我的Sponsor赞助商，并承诺表彰其公司对亚裔人士的支持。整个项目的运作准备有将近20到30人参与，除了Manager有salary， 我有每周16小时的工资，所有人都是自愿者。那天的表彰会有近200人，10几个公司出席。表彰是一个很虚的词语，无非要的是个氛围。。。一个奖状的成本不会超过$5 。 很简单的就可以看出，此次项目的可观利润。更重要的是所有出席的人的通讯信息已经全部收集整理到位，也就意味着我们公司以后会不断推出各种新的慈善项目等待他们光临。。。。当然公司以拿出一半的善款捐到急需帮助的四川震区。。。。
非营利性公司比一般的公司要难经营的多，完美可行的项目想法； 对自愿者的管理，激励；对赞助商，捐献者的动员；对真正需要帮助的人提供有效的服务。。。
非营利性公司经营的不是具体的商品，它挖掘人的心理，经营的是一种无形的服务。。。。
人之初，性本善。。。。
怜悯要真心，行善要心甘。。。。
工具 
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